In 50 Jahren konnte sich Fleischer vom Hersteller für Höhenverstellungen für Couchtische zum führenden Büromöbelhersteller im Herzen des Ruhrgebietes etablieren. Im Kulturhauptstadtjahr 2010 erarbeiteten wir für das Bochumer Familienunternehmen eine aufmerksamkeitsstarke Neupositionierung mit prägnanten, außergewöhnlichen Key Visuals. Ausgehend von diesem Kern entwickelten wir anschließend alle digitalen und analogen Kommunikationsmedien. Mehr lesen »

Die Aufgabe
Wichtigstes Ziel war es, eine Aktualisierung der tradierten Marke herbeizuführen und Fleischer als Lösungsanbieter für komplexe Arbeitsplatzlösungen bekannt zu machen – ohne die historischen Wurzeln des Unternehmens zu verleugnen. Dazu musste ein konsistenter und wertiger Auftritt erarbeitet werden, der der neu positionierten Marke ein unverwechselbares Gesicht gibt und den besonderen Herausforderungen der Branche Rechnung trägt.

Die Lösung
Im ersten Schritt konzipierten wir eine neue differenzierende Markenstrategie. Auf dieser Basis entwickelte h&h design die neue Gestalt der Marke: Basierend auf der langen Tradition des Unternehmens und der Verwurzelung in der Region entwickelten wir eine Bildsprache, die die unverwechselbaren Ansichten der Industriekultur einbezieht. Somit konnten wir die Werte und die Persönlichkeit des Unternehmens unverwechselbar und spannend visualisieren. Neben neuem Corporate Design, Anzeigenkampagne, Broschüren und Geschäftsausstattung entstanden zum Launch auf der ORGATEC in Köln außerdem Messestand und Internetauftritt.

Der Kunde
Fleischer Büromöbel ist ein bedeutendes Unternehmen in der deutschen Büromöbelszene und führend bei der Gestaltung von höhenverstellbaren Arbeitsplätzen. Vom dynamischen Sitz-Steh-Arbeitsplatz über flächeneffiziente Gruppenarbeitsplätze bis hin zum repräsentativen Chefmöbel: Die FLEISCHER Arbeitsplatzsysteme verbinden zeitloses, funktionsorientiertes Design mit kompromissloser Fertigungsqualität. Seit über 50 Jahren ist es die Philosophie von FLEISCHER, Möbel zu bauen, die den Menschen und seine optimalen Arbeitsbedingungen in den Mittelpunkt stellen.